為貫徹落實縣委關于深化國資國企改革的精神，進一步堅定集團推進市場化改革的信心和決心，全面推動內部收入分配改革工作，10月18日下午，縣建發(fā)集團召開內部收入分配改革動員暨崗位價值評估培訓會。集團領導班子、中層副職及以上人員，所屬公司主要負責人、分管人事副總，相關部室職員參加會議。

     會前，溫州市經濟建設規(guī)劃院有限公司薪酬改革項目負責人徐姍姍老師與集團領導班子、中層副職及以上人員分別進行深入訪談，充分了解集團內部收入分配現狀以及大家對改革的期望和建議，為后續(xù)的培訓內容和方向提供了重要依據。

     會上，徐老師從政策背景、評估理念、評估程序等方面進行深入剖析，幫助大家全面了解和把握崗位價值評估的整體框架和具體要求，掌握崗位價值評估的方法、步驟和技巧。

     在充分掌握崗位價值評估程序后，集團中層副職及以上人員、所屬公司主要負責人根據評估方法與標準，以高度的責任感和認真負責的態(tài)度進行崗位價值評估打分。

     作為我縣內部收入分配及相關制度機制改革的試點單位，下步，集團將全面深化內部收入分配改革，積極探索建立科學、合理、公正的收入分配體系。